“是的！”蔡主任如实说道，“许大哥和范总都说了，要保证所招员工的质量，就不能等额面试，要有比较，要择优录取，但是我们也不像招公职人员那样必须3：1以上的开考比例，我们就定一个百分之三十的淘汰率，这没有问题吧？“

“没问题呀，但是这些没有应聘上的，不能白来一趟，至少我们要把来回的车费等补贴给她，不能让她们失望的同时还要承担经济上的损失！”吴凡提出了自己的想法。