聘来的员工。

对于一个企业来说，最重要的就是人才。

没有人就意味着没有竞争力，因为人才的差距是最大的，最不容易弥补的。

对于一个快速发展的企业来讲，需要进行观念更新，需要能跟得上最新研究成果的年轻人，而高素质的年轻人不正在高校里吗？

现代企业管理讲究人才梯队建设，每个企业里各个年龄段的人才都有并且均衡才能实现人