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数小时下来大家很累，肉体疲乏造成精神损耗，吐槽两句都是轻的，脾气大的都在骂狗老板了。

而在收尾时露面，讲几句勉励、感谢的话，给每人发个小小的加班红包，营造同甘共苦、苦尽甘来的情景：

老板跟着一起受苦，老板给发额外加班费，这好老板不得跟一辈子？

团队凝聚力必然提升。

“嘶~”