种崭新的管理模式。

自己以前，在管理方面还是有一些偏激，甚至是有一些情绪化。真正的用人之道，不是善。一个生性再善良再遵守纪律的员工，也许能成为一个好员工，但却绝对不是一名出色的领头羊。那些有些特殊个性甚至桀骜不驯的人，更容易在某些方面发挥出过人的表现。就像曹爱党，这家伙心机重，虚荣且好色，今天晚上竟然还带自己去那种地方……若是在以前，黄星肯定会因为这一方面的原因，就会彻底把曹爱党否决