，这就是李家的大脑。

不知道多少人都在想办法，要从里面挖点人才出来，哪怕只挖到一两个，也可以给公司带来不小的好处。

然而，战略规划小组没有任何人被挖走过。

因为李家同样明白这些人才的重要性，给他们开出了天价薪水，你敢挖，我就敢继续提价。

另外，战略规划小组最初的十几人，已经成了真正的领导层。

他们对组员进行了严格的洗脑，每一个进