第52章 高薪招募！人才云集！

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某合资家电企业的老板办公室里，一个穿着考究的中年男人将印着星辰招聘广告的报纸狠狠摔在红木办公桌上，玻璃桌面发出沉闷的响声。他指着报纸，对面前战战兢兢的秘书怒吼：\"查！给我查清楚这个星辰科技到底什么来头！他们哪来这么多钱？！这是要掀桌子吗？想把我们的人都挖光是不是？！\"

星辰科技的招聘会场，设在了市中心临时租用的一个大型展览馆内。

招聘会开始的第一天，场面就只能用\"火爆\"来形容。

展览馆外，前来应聘的人排起了蜿蜒的长龙，一眼望不到头，甚至延伸到了好几个街区之外。人群中，有穿着朴素、神情紧张的本地求职者，也有不少拖着行李箱、风尘仆仆从外地赶来的人。他们手里紧紧攥着简历，眼神中充满了对未来的期待，也夹杂着对激烈竞争的焦虑。

会场内部更是人声鼎沸，却又秩序井然。

星辰科技的工作人员穿着统一的、印有蓝色星辰Logo的简洁制服，微笑着引导人群，分发报名表格，耐心解答各种问题，展现出极高的专业素养和良好的精神面貌。

现场设置了数十个面试点，分别对应不同的岗位类别。初试、复试、专业技能测试……流程清晰，效率极高。

凌霄并没有出现在招聘会现场抛头露面，但他坐镇公司总部，通过内部系统实时关注着招聘进展，并亲自负责几个核心关键岗位的最终面试。

他的面试间设在公司顶层一个安静的角落，视野开阔，可以俯瞰大半个城市。

第一个走进面试间的是王建国。四十岁左右，身材中等，穿着一身半旧但熨烫得笔挺的灰色中山装，头发梳理得一丝不苟，只是眼角深刻的皱纹和眼神中那一抹不易察觉的疲惫，透露出他经历的风霜。他坐姿端正，双手平放在膝盖上，带着一丝国企干部特有的审视目光打量着眼前这个年轻得过分的\"老板\"。

凌霄没有看他的简历，而是将一份关于当前国内电视机生产流程的分析报告推到他面前，开门见山地问道：\"王厂长，这是我们对目前主流生产模式的一些分析，你怎么看？或者说，你认为国营厂现有的生产模式，最大的弊端在哪里？\"

王建国一愣，他本以为会是些常规问题，没想到对方如此直接，而且这份报告……他只扫了几眼，就发现其分析之透彻，数据之详实，远超他之前的认知。

他定了定神，不再掩饰，沉声道：\"凌总，要说弊端，那太多了。设备陈旧、流程僵化、人浮于事、责任不清……归根结底，是思想观念落后，缺乏效率意识和危机感。\"

凌霄微微点头，示意他继续。

王建国眼中闪过一丝光芒，像是打开了话匣子，将自己多年来积压在心中的想法和盘托出：\"……我认为，必须进行彻底的改革！优化流水线，引入自动化设备提高效率；打破大锅饭，实行计件或绩效考核，责任到人；建立严格的品控体系，从源头抓起；最重要的是，要用数据说话，建立一套科学的管理系统……\"

他越说越激动，仿佛又回到了当年那个意气风发、试图在国营厂推行改革却屡屡碰壁的自己。多年被压抑的抱负，在这一刻找到了宣泄的出口。

凌霄安静地听着，偶尔会根据王建国的阐述，提出一两个更深层次的问题，例如：\"自动化设备如何与数据化管理深度结合，实现预测性维护和智能调度？零缺陷的目标下，品控体系如何真正实现从'事后检测'向'事前预防'转变？\"

这些问题往往一针见血，直指核心，让王建国在惊叹之余，也不得不更深入地思考。他感觉自己面对的不是一个二十岁出头的年轻人，而是一位深谙现代工业生产精髓的顶尖专家。

\"王厂长，\"当王建国阐述完毕，凌霄的脸上露出了满意的微笑，\"你在国营厂的那些想法，很好，很有见地。但在那里，恐怕永远无法实现吧？\"

王建国苦涩地点了点头。

\"但在星辰科技，\"凌霄身体微微前倾，目光灼灼地看着他，\"我不仅可以让你实现这些想法，还会给你提供超乎你想象的资源和平台！最先进的自动化生产线、最顶尖的技术团队、最充足的资金支持！我需要一个能将这一切整合起来，打造出世界一流生产能力的将才！\"

他站起身，走到王建国面前，伸出手：\"星辰科技生产制造中心总监的位置，你，敢不敢接？\"

王建国猛地站起身，因为激动，身体微微颤抖。他看着凌霄伸出的手，看着那双年轻却深邃无比的眼睛，里面充满了对未来的无限可能和强大的自信。他几乎没有任何犹豫，紧紧握住了凌霄的手，声音因为激动而有些嘶哑：\"敢！凌总！只要您信得过我老王！我这条命，就交给星辰了！\"

凌霄满意地点点头。王建国，有能力，有经验，更有改变现状的魄力，只是被体制埋没了。这种人，只要给他机会，就能爆发出惊人的能量。生产这一块，交给他，应该能放心。

接下来的几天，凌霄又陆续面试了几位来自不同领域的顶尖人才。有精通供应链管理的\"海归\"，有经验丰富的品控专家，有擅长市场营销的\"鬼才\"……他们无一例外，都被星辰科技展现出的技术实力、优厚待遇以及凌霄本人描绘的宏伟蓝图所深深吸引。

与此同时，人力资源部的工作也进入了高峰。

新员工的档案袋堆满了办公室，赵雅带着她的团队，几乎是连轴转地办理入职手续、安排住宿、组织初步培训。

\"凌总，\"赵雅在一次简短的汇报中，语气兴奋中带着一丝疲惫，\"初步统计，生产、管理、市场等关键岗位缺口已基本补齐，总计招募各类人才超过五百人！大部分都是行业内的资深人士和名牌大学毕业生。还有不少人是从京城、沪上，甚至国外回来的。这几天公司的电话都快被打爆了，还有很多人在打听下一轮招聘什么时候开始。\"

\"很好。\"凌霄看着那份厚厚的名单，满意地点头，\"下一步，重点做好新员工的融入和培训工作。尤其是企业文化——效率、创新、执行力，还有最重要的，保密意识，必须反复强调。给王建国那边提供全力支持。\"

千军易得，一将难求。如今，将才已得，兵马已足，是时候将这些来自五湖四海的精英，锻造成一支令行禁止、战无不胜的铁军了。

夕阳的余晖透过巨大的玻璃窗，洒在星辰科技崭新、繁忙的办公区内。

凌霄站在自己的办公室窗前，看着楼下广场上，最后一批前来报到的新员工正由工作人员引导着进入灯火通明的大楼。

他的桌面上，放着一份初步拟定的生产中心核心管理层名单，王建国的名字赫然排在第一位。

他拿起名单，指尖轻轻划过王建国的名字，目光投向远方正在夜以继日建设中的现代化厂房区域，那里灯火闪烁，如同蛰伏的巨兽即将睁开双眼。

脸上，露出一丝运筹帷幄的微笑。

兵马已备，粮草已足，是时候磨砺兵锋，准备亮剑了。