赵无极只剩下拍板的份了，至于张曼，也只能将大家的建议一一记录下来，将来建设网站用得上。

大家聊完福利办学的事，又聊集团下一步的发展，从战略目标和方向，到近期任务，到公司文化和制度，就连工服都确定了个大概，渐渐的，一个完善的集团发展系统成形了，有了这个纲要『性』的规划，大家就知道下一步该怎么做了。

最后，大家分工，福利办学的事情，赵无极去跑手续和执照，特殊行业，国家不批准