第301章 平凡岗位的璀璨星光：安保团队的逆袭之路

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与此同时，沈浩然正在查看公司的人才晋升数据。当看到安保团队的晋升率高达40%时，他满意地点头：“通知人力资源部，增设‘安保技术专家’岗位，让真正有能力的人获得更高的发展空间。”在星宁，学历从不是限制上升的门槛，陈建国只有高中学历，但他编写的《智能安保应急手册》已成为行业范本。

下午，一场别开生面的“安保技能大比武”在大厦广场举行。机械臂模拟歹徒袭击，参赛队员需在规定时间内利用量子电击器、智能盾牌等装备完成制服。陈建国亲自示范，他的动作行云流水，AI评分系统给出满分。“记住，我们不仅是保安，更是科技安全的守护者。”他对队员们说。

夜幕降临，星宁集团大厦的量子灯带亮起。陈建国站在门口，看着下班的员工们有序离开。一位程序员路过时递给他一杯奶茶：“陈哥，谢谢你上次帮我找回丢失的量子硬盘！”这只是他工作中的一件小事，却被员工记在心里。

回到员工公寓，陈建国打开智能保险箱，取出一张泛黄的照片——那是八年前他刚入职时的模样，眼神里满是迷茫。而现在，他的保险箱里放着高级安保认证证书、房产证明，还有女儿的重点大学录取通知书。“在星宁，我不仅改变了自己的命运，也给了家人更好的生活。”他对着妻子的视频通话感慨道。

此时的星宁集团，新的安保岗位招聘信息已经发布：“学历要求：高中及以上；薪资待遇：月薪1.2万起，五险一金，年度奖金；晋升通道：保安→副主管→主管→安保经理→安全总监”。这条信息在招聘平台上引发热议，评论区满是惊叹：“当保安也能年薪二十万？这是什么神仙公司！”

在星宁，每一个岗位都被赋予尊重与机会。从保安到主管，从基层到管理层，这里没有固化的阶层，只有凭借努力实现的逆袭。陈建国常对新员工说：“不要小看自己的岗位，只要你用心，这里的每一寸土地，都能长出梦想的果实。”而星宁集团，正用这样的理念，让无数平凡的人，在科技的浪潮中，书写属于自己的非凡传奇。