”能概括的，人家是有使命驱动，有理想去奋斗的。换而言之，人家内部很有凝聚力，很有战斗力。跟他们一比，国内很多公司的相形见绌，谈不上什么内部凝聚力。

所以说，信息管理，最终还是落在管理二字上。

方既明是做过底层人员的，知道什么才是底层人员想要的，也明白怎么样底层人员才能最好的接收到信息。他提供的核心思路之一，就是更简洁的操作，更快速的传达命令。同时，部门主管领导有质疑的权