己老板的心思。

这次洪显国过来，就是为林远方撑腰的。对洪显国来说，提名一个二十三岁的年轻人担任新城区管委会副主任，即是一种魄力，也是一种冒险。

成功了，别人会说他勇于突破旧观念、旧思想，敢于突破条条框框的约束，破除在干部任用方面论资排辈和和求全责备的错误认识，打碎用人上的“有色眼镜”大胆起用优秀年轻干部，不拘一格使用优秀人才。

可是失败了呢？别人会怎么说？洪显国肯定会