的工作评比态度，内部考评往往成为走过场，成为一种虚设的形式，而“公述民评”规则的最大优势在于，由群众参与的民主评议，突破了以往的内部评议，打开中央提出的社会监督指导方向，动真格，对得高分者通报表彰，并作为提拔使用的重点依据，对低分的干部，通报批评。调整工作岗位，直至降职或免职下岗，让干部明白自己地未来取决于广大人民手中的一票，树立危机感，认真。切实的贯彻中央提出为人民服务的指导思想，成为一个真正，