，而且首先考虑的就是同公司的新人，这格局，完全可以当做储备管理来培养。

其他娱乐公司有这个的先例。

比如S.M公司的KANGTA，BOA，金民钟。

离开代表办公室的权律回到三楼艺人办公室没看到郑镐溶。

主要是权律不认识金秀贤的经纪人，刚才打电话给金秀贤没人接听，想让郑镐溶联系一下金秀贤的经纪人问问金秀贤在做什么