鲍继意再次揉着太阳穴。

作为管理者，他当然知道核心资源的重要性。同样，他虽然是易书文化的董事长，但在做某些决定的时候，还是有限制。

毕竟，易书文化不是他一个人的公司。

沈昕所提的“七三开”的分发，在收益上，让杂志社觉得有些损失，同时，管理层也感觉受到了冒犯——杂志社如果只拿“三”，是一种主动权的转换。