这么大一个公司，如果都让毫无经验的应届生来管理，那个场面他想想都不寒而栗。

但应届生也有相当的好处，吴前从自己的角度分析给邹天阳，他没有直接勒令邹天阳如何如何，虽然那样邹天阳也会照办，但效果却天差地别。

首先来说应届生在薪资方面的要求会较低，而且干劲足冲劲强。并不是说公司要占便宜，薪资是随着工作能力提升而提升的。

接着，应届生的可塑