一百，你就碍于面子答应了。”

先提一个高要求，再提一个相对较低的要求，别人更容易接受低要求。

“BOSS，您说的这个是心理学中与非常著名的‘登门槛效应’对应的‘留面子效应’，我懂您的意思了。”

罗沙琳德道。

登门槛效应是先提小要求，等对方答应再得寸进尺提高要求，留面子效应则恰恰相反，两种心理学效应都有其各自的妙