换一句话来说，真正由公司的业务部接到的订单还很少，对于掌控订单流程，和公司安排的其他相关工作，还算可以，完成公司规定的绩效考核指标，就达不到了。

另外，唐悦宁没有较强的团队意识，思维不够敏捷，抗压能力也一般。作为业务经理，居然那么容易就跟财务部发生矛盾，这一点比不上鼎耀公司的业务部，幸好还能服从上级安排。

说起业务能力，工作年限比唐悦宁少的苏田田