是要与单位签定劳动就业合同，第一次签五年，五年期满续签的话还签五年，第二次签的五年合同期满再续签的话，第三次签就可以签“无期限”劳动合同了。

因为国家颁布有“同工同酬”的相关规定，正式编制员工与劳务派遣员工就薪资待遇而言，两者并没有明显的差别，但这本身就是一种可以叫作“安全感”的东西，尽管这种“安全感”其实是虚无缥缈的。

人们寻常所认为的具有“安全感”的