志生深知，企业最忌的就是人管人，而不是制度管人。人管人，就会产生很多弊端，比如抹不开面子，不好说，再比如，有时该处罚的，会看在亲戚朋友的面子上，不好处罚，而制度管理就不一样，条条框框的，对任何人都一视同仁，谁工作不到位，谁犯了错，按规章制度处理就行了，没什么好说的！

志生不知道，这些冷冰冰的制度，也会拉开老板和工人的距离！

志生是单独的办公室，明