指责和抱怨。李明意识到，他们需要坐下来，坦诚相见地交流一下。

于是，他组织了一次团队会议。在会议上，他首先承认了自己之前的错误，并表示愿意倾听大家的意见。团队成员们感受到了他的诚意，也纷纷敞开心扉，分享了自己的想法和担忧。

通过这次坦诚的交流，他们发现了彼此的优点和不足，并找到了更好的解决方案。最终，项目顺利完成，并且取得了超出预期的好成绩。