第283章 员工冲突2

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因为昨晚，他们已经接到了来自上级的命令，无条件服从今天这位新上任总裁的命令。

权限关闭之后，公司一时陷入瘫痪。

员工们无所事事的同时，心中开始惴惴不安。

公司换老板的事早已人尽皆知，而每当这个时候，新老板进行一番内部清洗，在关键岗位安排上自己的人，也已经是国内公司众所周知的惯例。

员工们也都已经有了心理准备，不过因为大多数员工都只是普通的职员，并没有过多的担心。

可眼下的情况，他们不禁开始怀疑，难道新来的总裁是准备将他们所有人裁员。

之所以会有这样的怀疑，是因为国内的互联网公司已经有了先例。

裁员之前做的第一件事，便是收回员工的所有权限。

虽然担心，但是绝大多数员工还是很温和的，因为大家都心知肚明，如果公司真要这样做，大家也只能服从，只要给自己的补偿一分不少的到位便行。

然而，朴永道的第一条命令，却是引起了两名部门经理的激烈反弹。

这两名经理正是公司两大关键部门的负责人，销售管理部的熊朋，开发运营部的孙瀚。

销售管理部，负责公司所有产品的对外销售，掌握着公司所有的客户资料，是公司所有收入的来源部门。

开发运营部，负责公司所有产品的开发与运维，是公司的立足之本。

这两人之所以激烈反弹，原因却各不相同。