具建浩的心情渐渐明朗起来。他深知，在农村地区，那些员工数量不足三十人的小工厂，往往更倾向于就地取材，直接从当地雇佣工人。他们为了解决劳动力不足的问题，有时甚至不惜聘用外籍员工。考虑到自己多年的工作经验，以及正值壮年的体力，具建浩对找到一份工作充满了信心。而那些年过半百的人，或许因为年龄上的劣势，在求职市场上屡屡碰壁。毕竟，工厂的经理们，大都不愿意雇佣比自己年纪还大的员工。