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如果在公示期间有人举报或反映公示对象的问题，可能会导致公示对象的调整，甚至影响后续的任前谈话和任命过程。

任前谈话一般安排在公示期结束后、上岗之前进行。

这是因为在公示期间如果没有收到对公示对象的负面反馈，那么公示对象就可以顺利进入任前谈话阶段。

任前谈话的目的是对拟提职人员提出上任后的要求，明确任内的工作目标