体要求。

此外，还会结合不同领导岗位的工作实际和谈话对象的具体情况，有针对性地指出存在的差距和不足，提出今后努力的方向。

总之，公示结束后，如果没有出现影响任用的问题，就会进行任前谈话。这一环节对于确保干部选拔任用的质量和效果具有重要意义。

以上为知识点，不为水字，本章会多码字，将这些字数补出来。

与陈炜结束了