底层员工好管理，那么上面一层呢？实际上就是自我监督、管理了，因为到了这个层级的人，每天面对的供应商数不胜数。

而且东风集团也推出了一个制度，那就是“合理”收受，比如一个供应商给你500元的超市卡，你可以上交给公司，公司给你20%。

这样就属于合法收入，至于多出来的400元去哪里了，这就是公司来统一处理，因为他们都被返还给供应商，同时给供应商开