重原因。

过去的工作经历与信任：

林浩然与舒绮婷在达盛公司有过共事经历，当时他提拔舒绮婷担任技术部的组长。

这段经历让林浩然对舒绮婷的工作能力、专业素养和领导能力有了深入的了解和信任。

他知道舒绮婷具备解决问题的能力，并且能够在压力下保持冷静和高效。

卓越的财务能力：