对公司文化的认同：

林浩然相信舒绮婷对公司文化的认同和接受程度。她了解公司的价值观和发展目标，并愿意为之努力。

这种对公司文化的认同有助于她更快地融入新的职位，并为公司的发展贡献自己的力量。

个人潜力与发展空间：

林浩然看到舒绮婷具有巨大的个人潜力和发展空间。

他相信通过给予她