2. 管理层分歧： 管理层在面对危机时意见不一，甚至出现内讧。 部分高层人员为求自保，开始考虑离职或转移资产。 员工士气低落： 1. 担忧失业 员工对公司未来的担忧，害怕失业导致生活陷入困境。 员工士气低落，工作效率和质量明显下降。