人员进行了严格的考核和评估。

同时，他也注重提高员工的工作积极性和创造力，通过举办各种培训活动和团建活动来增强员工的凝聚力和归属感。

在外部环境方面，林浩然开始积极寻找新的商业机会和合作伙伴。

他带领团队深入市场进行调研和分析，寻找那些具有潜力和前景的领域和项目。

同时，他也开始关注新兴科技的发展趋势，积极探索