失误和挫折。

当舒华副总刚加入嫚博公司时，他满怀信心地希望在这个平台上大展拳脚。

然而，由于种种原因，他在试用期的表现并未达到预期的水平。

他的决策有时显得过于保守，对市场的变化反应不够迅速；

在团队管理方面，他也未能完全激发出团队成员的潜力，导致项目的进展不如预期顺利。

这些问题让公司的