和人力资源等方面进行了全面的优化和升级。

首先，他们重新梳理了公司的组织架构，明确了各部门的职责和权限，避免了职能重叠和推诿扯皮的现象。

同时，他们还加强了部门之间的沟通与协作，形成了高效协同的工作机制。

其次，他们优化了公司的业务流程，简化了审批程序，提高了工作效率。

通过引入信息化管理系统和自动化生产设备，