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面对内外部的重重困难，李明贤与林晓雨决定采取一系列措施，带领晓贤科技公司走出困境。

针对技术创新停滞的问题，他们决定加大研发投入，同时引入外部智囊团，为研发团队注入新鲜血液和创意灵感。

通过设立创新基金、举办创意大赛等方式，激发团队的创造力和积极性。

为了缓解人才流失的问题，他们优化了公司的薪酬体系和晋升机制，确保