问题。

一方面，随着公司业务的扩张，对人才的需求不断增加；另一方面，由于公司内部管理和激励机制的不完善，导致一些优秀人才纷纷离职。

这些人才的离开不仅削弱了公司的研发实力，还影响了团队的凝聚力和战斗力，使得公司的竞争力受到严重影响。

此外，晓贤科技公司的组织架构也存在问题。目前，公司的组织架构相对僵化，决策效率低下。