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虽说待遇给得丰厚，但他们身上的压力也不小。

为了保持团队核心战斗力，陈天铭提倡内部公平公开竞争。

谁的业绩突出，谁的待遇就能直线上升。

而他所处的公司，也能得到更多的资源扶持。

最最重要的是，将有可能得到公司原始股份。

在陈天铭手下做事的人都知道，只要能力足够强，能为公