上下级关系的员工进行所谓的「深入交流」。这些行为名义上是为了工作的指导和项目讨论，但实际上却是在酒店等私人场所进行私下接触，对员工造成了极大的不必要压力。

这些管理人员的不正当行为使得员工们苦不堪言，却因为对方的职位权力而敢怒不敢言。受害员工中多数为女性，她们在面对上司的这种无理要求时，往往陷入两难境地：是委曲求全，还是奋起反抗？

龙琬看着这些数据，愤怒