在萧瑾芝看来，一个投资上亿的公司，就应该有个年龄大，思想成熟、有丰富经验的前辈掌舵、把关，免得企业走弯路。

这就是老话讲的：不听老人言，吃亏在眼前。

“千纸鹤的发展思路，是在创新中不断试错，在试错中持续创新，年轻人就应该有激进和不服输的挑战精神，不能被传统思维模式所束缚。”

在陈元生看来，新行业、新模式，就应该让年轻人没有任