为独立的自主经营体，与劳动者建立劳动关系，公司依法依规提供劳动任务给劳动者，后者就依法依规完成用人的单位的任务安排，这是用工关系的基本特点，

回到本案，季丽影作为我们公司的劳动者，其赋有遵守公司的规章制度的义务，完成上级领导的工作安排，公司具有独立支配员工的权利，员工具有听从安排的义务。

原告一直说公司安排其坐在实习生的位置具有侮辱性，认为那个办公桌位置