第116章 试点问题

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1994年4月1日，农历二月二十一，西历愚人节

陈平波拿着生产体制司和宏观调控司想文件，不仅有产业结构问题，还有入世谈判的活

怪不得是超级部委，还真他娘的什么狗屁事情都要干

貌似双休就是因为要入世才搞的，说要尊重人权，尊重劳动者的权益

好吧，两边都乌漆麻黑不开灯，互相指着对方为什么不开灯，你要开灯让我看见，我才能给你办

既然如此自己的建议也加上劳动法改革，现在的私企还是一个小幼苗，自己提出严苛的劳动法他们也反抗不了

现在做这事是阻力最小的时候，等大把所谓企业家当代表了，那劳动法推动的难度呈几何数的难度攀升

整个资产阶级在入世之后迅速壮大，成长到公然喊出996是福报的程度

但是这话一定程度上来说是没错的，在陈平波前世打工的东粤省无数私人工厂里，不加班算旷工已经是横行于工厂的制度

工厂的旷工是要扣钱的，旷工一天扣除三天工资，这也是违反劳动法，但是有用吗？

劳动者根本无力去对抗，就算你去劳动局告赢了，工厂顶多给你出他们本来要出的工资，违法成本接近于0

甚至你去劳动局说，还不如报警来的直接有效

陈平波甚至不需要改，只要在现在他们起草的劳动法这里，加大惩罚力度就行

前年他在工人日报上喊，对股市加大惩罚力度的文章，已经被人大采纳，去年新的证券监督管理法草案今年已经开始实施

以后扰乱金融持续一律入刑，赵燕子如果还像前世玩的那一套，妥妥的要蹲监狱

罚没资金也不在是最高50万了，而是直接以盈利的3倍进行处罚，虽然陈平波还是觉得少了，但是至少比罚50万强出天际

这就是新生的好处！

一切都才刚刚开始，没有任何既得利益群体的阻挠，有也因为太小发不出什么声音

接触同事么？那就从余振开始吧

他的办公室就在陈平波斜对面，每天进出的人不少，感觉比处长姚璐都要有实力

陈平波走过去推门一看才发现，公司经验害死人

原来余振的办公室，大的套着小的，里边是一个大办公室一堆处里的人在办公，分割出来一个地方给余振做单独办公室

我说一处的条件怎么那么好呢，原来是有原因的

当初陈平波给李威说他有单独的办公室的时候，李威都很吃惊，在他们政策法规司，处长才有自己单独的办公室，副处长是两人共用一个办公室

“陈处好。”

“你好”

陈平波眼前这人跟自己在食堂做过自我介绍，只是现在他完全忘记他叫什么名字了

“我叫刘敏”

刘敏一看这架势，知道陈平波是忘记自己名字了，赶紧重新说出自己的名字，哪能让领导尴尬

“你看我这记性，上次吃饭你是坐在我后边的吧，对了余处的办公室在那间么？”

陈平波指着大办公室隔出来的单间说道

“对，那就是余处的办公室”

刘敏点点头说道

“谢谢你啊，下次咱们一块出去吃，和处里的同事搞个平活，我掏钱”