自己人】，才足够安心。

但主管的位置已经是一个萝卜一个坑了。

这个区域经理想要给自己招来的人安排个好位置，那么就势必要对原有的主管下手。

除了有后台的，业务实力强的，主动向他靠近的主管，剩下两个不上不下的主管就成为这个经理整人的目标。

欧锦德的主管就是被针对者之一。

在快消公司，上位者要整人是很简单的事情，无视你的市场情况，大幅度抬高你的业绩目标，