必须纳入激励范围，还有就是中坚的中层管理人员、一线的优秀员工和骨干员工也有资格进入激励范围。”

边学道问：“人力资本价值评定，具体怎么操作？”

傅采宁说：“在评定人力资本价值时，将重点考虑激励对象的影响力、创造力、经验阅历、历史贡献、发展潜力、适应能力六大因素。”

边学道说：“好吧，分红方案等回办公室再说，我想知道，激励周期你是怎么设计的？”

傅采宁说：“合