得少一些，希望大家理解。”

这个绩效考核量化标准几乎从公司成立没多久就开始实施了，员工们也都非常熟悉。这个标准将每个人的工作情况都量化打分，相对来说是十分公平的，大家对每个月的奖金数额基本上没有什么异议。

同样的，采用这个标准来制定年终奖发放计划，员工们也是口服心服。

况且刚才苏荷都说了，奖金一共有318万，平均下来每个人都将近一万块了，就算是前面的人拿得多一些，那后