议室里一片死寂。

一开始，当秦青羽说到每个月进行绩效考核，分数低的没奖金甚至辞退时，大家都已经有些人人自危。

可是接下来……

这一刻大家终于明白，为什么秦董声称永不上市。

因为，董事长竟然要把自己手里，高达60％的股权以分红形势，奖励给绩效考核分数高的员工。

换言之，虽然这种股份不具备决策权，一旦离开公司就会收回，但只要在公司一天，只要公司盈利了，