是什么，这样才能够让下面的员工有一个努力的方向”。

“第三个是集团内部的核心凝聚力和适当的内部竞争，集团总部每个月的部门人性化办公竞赛不错，我觉得还可以把这样的形式进行一个广泛的延伸，延伸到下面的子公司和事业部，每半年或每年举行一次年度晚会，还有评选优秀管理，优秀员工等等都是可行的，甚至还可以适当的组织一些旅游，培养一下员工对公司的归属感，这些都是不错的办法”。

“第四个就是建