安抚下属是一种无声的激励(12 / 20)

的维修任务交给他,不但解除了对方的忧虑,而且帮助他恢复了信心和勇气。

●讲述成功人士的失败经历

讲述成功人士的经历,为失败者树立榜样,这是安慰和激励别人的重要方法。上司一方面可强调成功人士的巨大成就和荣誉,另一方面要强调这些成就与荣誉都是在不屈不挠、百折不回的奋斗中获得的,以此对照失败的下属的心灰意冷,使其看到自己的不足,意识到只奢望成功却不能够不懈地努力是行不通的,从而重新燃