第65章 中国交建：基建巨擘的辉煌征程

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作为中国交建的母公司，国务院国资委对其发展给予了高度重视和支持。在国资委的指导和监管下，中国交建不断推进改革和创新，努力提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。通过深化内部改革、优化产业结构、加强技术创新等措施，中国交建实现了从单一的基础设施建设企业向综合性基础设施服务商的转型。

在改革过程中，中国交建注重发挥自身优势，积极寻求与外部资源的合作与共赢。它与国内外众多知名企业建立了战略合作关系，共同开展基础设施建设项目的合作与开发。这种合作模式不仅提升了项目的实施效率和质量，也为中国交建带来了更多的发展机遇和市场空间。

同时，中国交建还注重加强技术创新和人才培养。它投入大量资金用于技术研发和创新，不断提升自身的技术水平和创新能力。同时，它还积极引进和培养各类高素质人才，为企业的可持续发展提供了坚实的人才保障。

在企业文化建设方面，中国交建秉承“固基修道、履方致远”的企业使命和“交融天下、建者无疆”的企业精神。它倡导诚信、创新、协作、共赢的价值观，致力于打造一个和谐、开放、包容的企业文化环境。这种企业文化不仅提升了员工的凝聚力和归属感，也为中国交建的持续发展提供了强大的精神动力。

在社会责任方面，中国交建始终将履行社会责任作为自身发展的重要组成部分。它积极参与社会公益事业和慈善活动，为改善社会环境和提升人民生活水平做出了积极贡献。同时，中国交建还注重环境保护和可持续发展，努力降低自身运营对环境的影响，推动绿色建设和低碳发展。

近年来，中国交建在全球市场上的表现越来越出色。它凭借先进的技术实力、丰富的项目经验和优质的服务水平，赢得了国内外众多客户的信赖和好评。在《财富》世界500强排行榜中，中国交建的排名逐年攀升，从2016年的第233位上升到2024年的第63位，充分展示了其强大的综合实力和全球竞争力。

展望未来，中国交建将继续秉承“让世界更畅通、让城市更宜居、让生活更美好”的企业愿景，致力于成为全球领先的特大型基础设施综合服务商。它将不断推进技术创新和产业升级，加强与国际市场的合作与交流，努力打造具有全球竞争力的“科技型、管理型、质量型”世界一流企业。同时，中国交建还将积极履行社会责任，推动绿色建设和可持续发展，为构建人类命运共同体做出更大的贡献。