照钱宸的建议来，就像公司二把手常理，他喜欢科研，确实可以在科研侧安排个显贵清闲的职位，他反而会更加愉快，混到退休大家还是好朋友。

但是像老五这样没什么太大能力，就知道开开会的元老，你不能直接把人给丢出去，那样太薄情了。

老五确实没啥能力，但是以前的东宸是个科研公司，没有什么复杂的东西需要管理，他既懂科技又会点管理，已经算是难得的人才了，也算为东宸立下过不少功劳。

所以