，最好的解决方案就是调整他的管理范畴，把不适合他管的东西移交给更合适的人，到时候钱爸再拎着两斤月饼去他家坐坐，就算心里不舒服也能互相理解。

不少类似的高管都是这样处理，不能直接开。企业转型有阵痛，你不能只让员工痛。

倒是贪了的，这个不是公司对不起他们，是他们对不起公司在前，为了公平，必须得清除出去，钱爸轻重分得清。

不过，如果能把贪的吐出来个差不多，钱爸也不想过多为难