你把你的理由讲出来，我们综合商量。

然后会对你做一个评估，来评定你的底薪等级。

如果通过了。我们会恭喜你，马上给你调整过来。

如果没有通过，我们也不会用那些什么公司经营状况不好的话，来去糊弄你。

会直接告诉你，我们为何不给你增加工资，为何不给你提高待遇等等。

会指出来你身上的问题，然后再告诉你，那你好好的改变自己。

只要你改变好了