诸多元老级别的管理者面前大大赞扬我们团队如何厉害，真的无形中又给我招风不少啊。

其实，分享并没有引起太多共鸣，更没有在其他团队业绩中有什么起效。原因很简单，她们不愿也复刻不了我的执行力。

现在，我觉得可以用这三个词总结团队的状态吧，它是次第也是一个圆环“顺其自然、自然而然、生机盎然。”

有着这样良性的内循环，团队持续保持着递增的凝聚