度。

即使他们出高价，与各大猎头公司合作，但技术人才和管理人才紧缺，还是不可避免。

招收人才的速度，赶不上扩张的技术。

神兵公司一直在高速扩张，众多高层都处于高度忙碌的工作状态，还有公司员工也在忙碌，并未意识到这个问题。

神兵公司正好利用这个时间来沉淀, 挑选能力强者竞争上位，稳定公司快速扩张的虚浮。

根据林寒制定的公司框架，神兵公司管理层快速填补