框架，组合成真正的管理团队。

林寒是未来人，接触过的管理体系比现在先进不知道多少倍，效率毋庸置疑。管理层的框架全部填补后，神兵公司整个精神面貌上升一大截，效率比以前更快。

公司管理层没有定型，所有员工加入神兵公司的时间都相对短，这成为神兵公司的优势。

便于塑形，锐气还在。

很多一开始加入神兵公司的人都还在懵懂，他们不敢相信神兵公司突然间就发展这么大了。速度之